Duurzame Inzetbaarheid
Strategieën voor een Gezonde en Productieve Werkvloer
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid verwijst naar het vermogen van werknemers om gezond, gemotiveerd en productief te blijven werken gedurende hun loopbaan. Dit concept omvat aspecten zoals gezondheid, welzijn, betrokkenheid en voortdurende ontwikkeling. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid, kunnen organisaties zowel de tevredenheid van medewerkers verhogen als hun productiviteit optimaliseren.
Wist u dat? Uit onderzoek blijkt dat organisaties die actief investeren in de inzetbaarheid van hun medewerkers tot 25% minder verzuim ervaren.
Belang voor werkgevers en werknemers
Duurzame inzetbaarheid is een win-win situatie voor zowel de werkgever als de werknemer:
- Voor werkgevers: Duurzame inzetbaarheid leidt tot lagere verzuimcijfers, verhoogde productiviteit en een sterkere bedrijfsreputatie. Door te investeren in gezondheid en ontwikkeling, creëert u een werkomgeving waarin werknemers langer en effectiever inzetbaar blijven.
- Voor werknemers: Medewerkers profiteren van een omgeving die hun gezondheid, groei en werkplezier ondersteunt. Dit zorgt voor een betere werk-privébalans en meer betrokkenheid bij de organisatie.
Strategieën en Best Practices
Hieronder vindt u een aantal bewezen strategieën om duurzame inzetbaarheid te bevorderen binnen uw organisatie:
- Gezondheid en welzijn stimuleren: Organiseer workshops over stressmanagement, bied gezonde lunches aan, en zorg voor ergonomische werkplekken.
- Opleiding en ontwikkeling: Maak persoonlijke ontwikkelingsplannen en bied regelmatig trainingen aan om de vaardigheden van uw medewerkers up-to-date te houden.
- Flexibiliteit en werk-privébalans: Introduceer flexibele werktijden en werkopties op afstand om een betere balans mogelijk te maken.
- Betrokkenheid vergroten: Creëer een cultuur waarin feedback gewaardeerd wordt en medewerkers zich gehoord voelen.
Praktijkvoorbeeld: Bij [Bedrijfsnaam] heeft het invoeren van een flexibele werkweek geleid tot een stijging in medewerkerstevredenheid van 15%.
Hulpmiddelen en Resources
Er zijn diverse hulpmiddelen beschikbaar die uw organisatie kunnen helpen bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid:
- Koerskaart Duurzame Inzetbaarheid: Een praktische tool om de huidige stand van zaken in kaart te brengen en actiepunten te formuleren. Download de koerskaart.
- Duurzame Inzetbaarheid Toolkit: Informatie en hulpmiddelen voor het ontwikkelen van beleid en praktijkvoorbeelden voor inspiratie.
- Subsidies en regelingen: Bekijk mogelijkheden voor financiële ondersteuning voor uw duurzaam inzetbaarheidsbeleid, bijvoorbeeld via de SLIM-subsidie.
Veelgestelde Vragen
Wat zijn de kosten van duurzame inzetbaarheid?
De kosten variëren afhankelijk van de omvang van de organisatie en de gekozen interventies. Denk hierbij aan investeringen in ergonomie, trainingen, en welzijnsprogramma’s. Veel bedrijven zien echter al binnen één jaar een significante daling in verzuimkosten en een verhoging van de productiviteit.
Wat is het beste startpunt voor duurzame inzetbaarheid?
Begin met een scan van de huidige situatie in uw organisatie. Gebruik de Koerskaart Duurzame Inzetbaarheid om inzicht te krijgen in verbeterpunten en ontwikkel een actieplan samen met uw HR-afdeling
De hoogste kwaliteit.
Onder handbereik.
Als internationaal erkende expert is Prof. dr. Wilmar Schaufeli verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze tools. Via zijn uitgebreide netwerk is de meest actuele wetenschappelijke kennis steeds voor u bereikbaar.
Gemeenschappelijke taal. Voor professioneel samenwerken op hoog niveau.
De door ons gehanteerde aanpak biedt een heldere structuur om met elkaar te communiceren. Dit vergroot de professionaliteit en de samenwerking in organisatie. Daardoor krijgt men samen meer gedaan.
Betrokken service en flexibiliteit. Om werk uit handen te nemen.
Onze organisatie is ingericht om wendbaar te zijn en precies dat te leveren wat er van ons gevraagd wordt. Zonder beperkingen.
Focus op impact. Niet alleen op het onderzoeksproces.
Ons doel is om de mentale energie van mensen en organisaties daadwerkelijk te vergroten. Niet door een onsamenhangende brij aan data die in de la belanden. Wel door heldere, overzichtelijke rapportages, die concrete en werkbare aanbevelingen bevatten.
Wilt u meer weten over duurzame inzetbaarheid?
Wilt u een consult aanvragen of meer weten over hoe uw organisatie kan profiteren van duurzame inzetbaarheid? Neem vrijblijvend contact met ons op via het formulier hieronder. We helpen u graag met praktische oplossingen en advies op maat.