Kennis

Als HRM’er krijg je het vaak op je bordje: “De werkdruk loopt op”, “Het verzuim stijgt”, “Leidinggevenden moeten beter

De afgelopen jaren hoor ik in bijna elke organisatie hetzelfde: “De werkdruk is hoog, mensen zijn moe, en burn-out

Samen met 20 Limburgse Zorgorganisaties werken aan behoud van medewerkers voor zorg en welzijn De personeelstekorten in zorg en

In mijn werk zie ik één vraag steeds terugkomen bij HR-professionals: hoe vertaal ik al die wetenschap over werk,

Ik heb in mijn loopbaan vaak gehoord dat bevlogen medewerkers beter presteren en minder vaak ziek zijn. Het klinkt