17april 2026
12. Waarom organisatie-interventies wél werken – maar vaak niet zoals je denkt
Als ik met HR-professionals spreek over burn-out en duurzame inzetbaarheid, hoor ik vaak hetzelfde: “We doen al zoveel, maar
18maart 2026
11. Waarom HR vaak niet doet wat de wetenschap al lang weet
HR staat onder toenemende druk. Van HR wordt allang niet meer alleen verwacht dat processen soepel verlopen; organisaties rekenen
19februari 2026
10. Stop met generatiehokjes: HR wint pas echt met levensfase-denken
“Gen Z heeft drie keer per week complimenten nodig, mijn generatie één keer per jaar.” Ik hoor dit soort
19januari 2026
9. Stress verminderen bij leidinggevenden
Als HRM’er krijg je het vaak op je bordje: “De werkdruk loopt op”, “Het verzuim stijgt”, “Leidinggevenden moeten beter
17december 2025
8. Burn-out in cijfers, preventie in praktijk: HR aan zet
De afgelopen jaren hoor ik in bijna elke organisatie hetzelfde: “De werkdruk is hoog, mensen zijn moe, en burn-out
