18. Verveling op het werk: de vergeten tegenhanger van burn-out
Pascal L'Abee2026-10-26T09:47:29+01:00Waarom te weinig uitdaging net zo goed een probleem kan zijn als te
Werkstress aanpakken?
Pascal L'Abee2026-06-09T09:31:59+02:00Onderzoeker Elco Schaufeli: 'De grootste winst zit in hoe je het werk organiseert'
9. Stress verminderen bij leidinggevenden
Pascal L'Abee2026-01-19T09:01:47+01:00Als HRM’er krijg je het vaak op je bordje: “De werkdruk loopt op”,
6. Bevlogenheid loont – letterlijk en figuurlijk
Pascal L'Abee2025-12-02T18:34:10+01:00Ik heb in mijn loopbaan vaak gehoord dat bevlogen medewerkers beter presteren en
5. Van cijfers naar actie: de cruciale rol van leidinggevenden bij medewerkersonderzoek
Pascal L'Abee2025-12-02T18:24:53+01:00De afgelopen jaren heb ik veel organisaties begeleid die aan de slag gingen
4. Waarom je niet blind moet varen op cultuurverandering
Pascal L'Abee2025-12-02T17:26:56+01:00Als organisatieadviseur krijg ik regelmatig de vraag: "Hoe kunnen we onze organisatiecultuur veranderen
3. Van wetenschap naar werkvloer: Hoe je als organisatie koers houdt in een zee van verandering en wat HR kan doen om stress en uitval te voorkomen?
Pascal L'Abee2025-08-19T13:59:07+02:00Als organisatieadviseur word ik vaak gevraagd: “Hoe houden we onze mensen gezond, gemotiveerd
1. Succesvolle organisatieverandering: De sleutel ligt in psychologie, niet in stappenplannen alleen
Pascal L'Abee2025-08-19T13:59:35+02:00Verandering is de enige constante in organisaties. Nieuwe strategieën, digitale transformaties en herstructureringen