Investeren in welzijn is logisch, maar gebeurt zelden overtuigend
admin2025-01-23T15:10:28+01:00Investeren in welzijn is logisch, maar gebeurt zelden overtuigenddoor: Elco SchaufeliHet is een
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 2
admin2025-01-14T21:59:11+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door:
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 1
admin2025-01-09T15:02:47+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door:
Nieuwe Whitepaper: Hoe de zorg weer een magneet kan worden voor zorgprofessionals
admin2025-01-09T15:03:13+01:00Nieuwe Whitepaper: Hoe de zorg weer een magneet kan worden voor
Podcast – Anders Denken – Wilmar Schaufeli reflecteert op burn-out en amplitie in Nederland
admin2025-01-09T15:03:32+01:00Anders Denken Podcast In 2022 hadden 1,6 miljoen werknemers last van
Webinar – Met kleine gedragsveranderingen een olievlek-effect voor vitaliteit
admin2025-01-09T15:27:59+01:00Op 5 september 2024 vond het inspirerende webinar “Met kleine gedragsveranderingen een
Onze persoonlijke energierapportage is vernieuwd
admin2024-06-12T16:53:26+02:00Onze persoonlijke energierapportage is vernieuwd Jaren geleden begonnen we als eerste in
Kijken in de sociologische ziel
admin2024-06-17T11:39:34+02:00Kijken in de sociologische ziel Boekbespreking De burn-out paradox Geschiedenis van een
Podcast Indeed – Werken aan groei – Wilmar Schaufeli
admin2024-06-17T11:39:54+02:00Podcast: Investeren in bevlogen medewerkers loont Mensen worden gelukkig van een droombaan.
‘Als je op het werk alleen maar geeft en weinig terugkrijgt, gaat er echt iets stuk’
admin2024-06-17T11:40:16+02:00Professor Wilmar Schaufeli (KU Leuven en Universiteit Utrecht) boog zich meer dan