8. Burn-out in cijfers, preventie in praktijk: HR aan zet
admin2025-12-17T10:20:30+01:00De afgelopen jaren hoor ik in bijna elke organisatie hetzelfde: “De werkdruk is
Regionale samenwerking
admin2025-11-21T10:40:57+01:00Samen met 20 Limburgse Zorgorganisaties werken aan behoud van medewerkers voor zorg en
7. Hoe je wetenschap écht kunt laten werken voor je HR-beleid
admin2025-12-03T08:29:32+01:00In mijn werk zie ik één vraag steeds terugkomen bij HR-professionals: hoe vertaal
2. Van wetenschap naar werkvloer: investeren in mentale gezondheid loont – mits je het goed aanpakt
admin2025-08-19T13:59:25+02:00De afgelopen jaren zie ik bij veel organisaties dezelfde worsteling terugkomen: hoe gaan
Doorbreek de cirkel – en zet mentale energie centraal in je jaarplanning
admin2025-06-12T11:01:31+02:00De plannen voor het komende jaar worden op veel plekken alweer gesmeed. Strategische
Webinar: Meer inzicht in verzuim met het EnergieKompas in Xpert Suite
admin2025-06-12T10:04:26+02:00Op 17 juni verzorgen wij samen met Otherside at Work een webinar over
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 3
admin2025-01-31T12:01:15+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door:
Investeren in welzijn is logisch, maar gebeurt zelden overtuigend
admin2025-01-23T15:10:28+01:00Investeren in welzijn is logisch, maar gebeurt zelden overtuigenddoor: Elco SchaufeliHet is een
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 2
admin2025-01-14T21:59:11+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door:
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 1
admin2025-01-09T15:02:47+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door: