2juni 2026
Wat maakt en breekt welzijn?
Historisch perspectief op de belangrijkste drivers van burn-out en bevlogenheid in Nederland. 2013-2025 In het kort Wie welzijn wil
18mei 2026
13. Waarom performance management vaak averechts werkt — en wat wél helpt
Performance management is in veel organisaties bijna vanzelfsprekend geworden. Medewerkers formuleren doelen, leidinggevenden voeren voortgangsgesprekken, prestaties worden gemonitord en
17april 2026
12. Waarom organisatie-interventies wél werken – maar vaak niet zoals je denkt
Als ik met HR-professionals spreek over burn-out en duurzame inzetbaarheid, hoor ik vaak hetzelfde: “We doen al zoveel, maar
18maart 2026
11. Waarom HR vaak niet doet wat de wetenschap al lang weet
HR staat onder toenemende druk. Van HR wordt allang niet meer alleen verwacht dat processen soepel verlopen; organisaties rekenen
19februari 2026
10. Stop met generatiehokjes: HR wint pas echt met levensfase-denken
“Gen Z heeft drie keer per week complimenten nodig, mijn generatie één keer per jaar.” Ik hoor dit soort
Recent Comments