Wij doen goed onderzoek, met valide en makkelijk te begrijpen modellen.

Maar wat te doen met onze scherpe inzichten? Te vaak belandden ze ongebruikt in de lade. En dat is zonde en onnodig.

Om moderne organisaties te helpen maakten wij online dashboards die gebruikt worden om structurele verbetering van mentale energie te stimuleren. Hieronder ziet u hoe dat werkt.

De medewerker is aan zet, de organisatie faciliteert

Centraal staat dus het uitgangspunt dat de medewerker regie neemt en de organisatie (en het leiderschap) faciliteert. Daarvoor zijn 2 tools beschikbaar die op elkaar ingrijpen.

Online teamdashboard

verdieping op thema
prioriteiten en verbeterideeën
In 6 stappen is de medewerker klaar

Structurele verbetering van mentale energie gebruik de Energiekompas dashboards

Management dashboard

deelnamegraad van de stemming
stemming op verbeterprioriteiten

Meer weten over deze dashboards

We geven graag een demo. Vul onderstaande gegevens in en wij nemen direct contact met u op.