Samen met 20 Limburgse Zorgorganisaties werken aan behoud van medewerkers voor zorg en welzijn
De personeelstekorten in zorg en welzijn lopen verder op. Als er niets verandert, groeit het tekort in Zuid-Limburg van 2.200 medewerkers in 2024 naar 9.900 in 2034 (Prognosemodel Zorg en Welzijn, 2024). De toenemende werkdruk vraagt daarom niet om losse initiatieven, maar om een gezamenlijke regionale aanpak.
Onder coördinatie van Zorg aan Zet is een breed regioplan ontwikkeld, mede mogelijk gemaakt door IZA-subsidie. Binnen dit plan werken Triple i Human Capital en Proven Partners samen in de programmalijn Blijven werken.
Ons doel: het versterken van de magneetkrachten die maken dat medewerkers met plezier en energie aan het werk blijven in de zorg.
- Triple i brengt deze krachten in kaart en zorgt voor inzicht.
- Proven Partners begeleidt medewerkers en leidinggevenden om samen aan verbeteringen te werken – dat is de impact.
Zo verbinden we inzicht en actie. We voorkomen dat organisaties zonder goede diagnose met verkeerde oplossingen aan de slag gaan, én dat onderzoeken zonder vervolg blijven liggen.
Een ijzersterke combinatie voor een vitale en toekomstbestendige zorgsector.
