Mariëlle Tijssen

Met welk doel zijn jullie gaan samenwerken met Triple i? Hoe past dat binnen jullie ambities?

Ons doel was om de weg die we ingezet hadden meer wetenschappelijk onderbouwd verder te bewandelen. We hadden namelijk met “Ik zie jou” een beweging gemaakt naar het centraal stellen van de medewerker en daarop wilden we voortborduren met een traject waarin het inzetten van het EnergieKompas als middel om de organisatie in beweging te krijgen centraal staat. Dit traject heet ‘Magneet Samen Sturen’ en wordt door Triple i samen met Proven Partners aangeboden.

Door het EnergieKompas merkten we dat we veel dingen al goed deden. We konden integraler kijken naar het welzijn van onze medewerkers, zodat we de bevlogenheid van medewerkers een impuls geven en mensen betrekken. Een betrokken en passievolle medewerker is immers van essentieel belang voor onze cliënten en dat willen we ondersteunen. Met een ondersteunende organisatie die energievreters wegneemt en mensen helpt om in het werk en privé hun energie op peil te houden.

Hoe hebben jullie de samenwerking ervaren? En wat maakt Triple i bijzonder in jouw ogen?

Wat ik heel prettig vind is dat Magneet Samen Sturen flexibel is om het traject aan te passen op onze wensen en context. Er zijn hier in de regio veel verschillende organisaties met andere achtergronden. En daar wordt het Magneet Samen Sturen traject op aangepast.

Ook ervaren wij het EnergieKompas als een instrument dat heel geschikt is om samen met medewerkers mee aan de slag te gaan en te zorgen dat het rapport niet ongebruikt in de lade beland. Want daar heeft niemand iets aan.

Jullie hebben dus gekozen voor een aanpak waarin niet alleen een vragenlijst, maar de beweging centraal staat. Waarom was dat?

Omdat we de medewerker centraal stellen. Wij geloven erin dat we de cliënt het beste helpen door de medewerker overtuigend op 1 te zetten. Zodat zij kunnen doen wat ze het liefst willen: goede zorg verlenen!
We willen dus op een andere manier bezig zijn met medewerkers. Ze serieus nemen. Het EnergieKompas is een stok achter de deur, een middel om het gesprek met elkaar vorm te geven. Want daar gaat het om. In gesprek zijn. Open en eerlijk.

Het EnergieKompas geeft een duidelijke structuur aan de vraag hoe we fit en vitaal kunnen blijven met elkaar en zet ons met Samen Sturen in beweging om te groeien. Dat doen we in persoonlijke gesprekken en in teamdialogen.

En hoe heeft dat uitgepakt? Welke lessen hebben jullie getrokken?

Het is nog pril. Het wij-gevoel is aanwezig, maar soms is het nog wel even wennen. Het eerste zaadje van eigenaarschap is geplant. We kiezen bij Beek & Bos bewust voor een structuur met een leidinggevende en niet alleen zelf-organiserende teams. Dit heeft wel het risico dat mensen vooral naar de leidinggevende kijken. Daarbij heeft de teamdialoog bewustwording gegeven over een meer gebalanceerde blik op eigenaarschap, waarbij leidinggevenden en medewerkers beiden eigenaarschap nemen. Vertrouwen is de basis waarop je effectief in gesprek kan gaan met elkaar. We doen het samen!

En hoe houd je vast dat het in beweging blijft?

Opvolging en borging is heel belangrijk. Dat kunnen we vanuit het MT wel aanzetten, maar dat doen we ook samen. Daarin willen we als MT ook heel zichtbaar zijn, maar helpt het ook dat er anderen zijn die de kar meetrekken. Bij ons heeft het bijvoorbeeld erg geholpen dat we een interne teamcoach hebben betrokken bij het trajectOpvolging en borging is heel belangrijk. Dat kunnen we vanuit het MT wel aanzetten, maar dat doen we ook samen. Daarin willen we als MT ook heel zichtbaar zijn, maar helpt het ook dat er anderen zijn die de kar meetrekken. Bij ons heeft het bijvoorbeeld erg geholpen dat we een interne teamcoach hebben betrokken bij het traject.

Hebben jullie adviezen voor organisaties die overwegen om eenzelfde beweging in gang te zetten?

Verwacht niet dat Magneet Samen Sturen een pleister op alle wonden is. Als ondersteuning op een visie waarin medewerkers centraal staan kan het enorm waardevol zijn. Maak het onderdeel van het concretiseren van het beleid naar de werkvloer. Doe het samen. Dat kan met Magneet Samen Sturen!

Effect bevlogenheid

Er is veel gepubliceerd over de effecten van bevlogenheid op organisatie uitkomsten.

Wat levert bevlogenheid uw organisatie op? Maak samen met ons – geheel vrijblijvend – uw business case.

+ 20%

Sales

– 50%

Verzuim

+ 12%

NPS

+ 18%

Productie

– 89%

Verloop