2. Van wetenschap naar werkvloer: investeren in mentale gezondheid loont – mits je het goed aanpakt
admin2025-08-19T13:59:25+02:00De afgelopen jaren zie ik bij veel organisaties dezelfde worsteling terugkomen: hoe gaan
Doorbreek de cirkel – en zet mentale energie centraal in je jaarplanning
admin2025-06-12T11:01:31+02:00De plannen voor het komende jaar worden op veel plekken alweer gesmeed. Strategische
Webinar: Meer inzicht in verzuim met het EnergieKompas in Xpert Suite
admin2025-06-12T10:04:26+02:00Op 17 juni verzorgen wij samen met Otherside at Work een webinar over
1. Succesvolle organisatieverandering: De sleutel ligt in psychologie, niet in stappenplannen alleen
Pascal L'Abee2025-08-19T13:59:35+02:00Verandering is de enige constante in organisaties. Nieuwe strategieën, digitale transformaties en herstructureringen
JD-R model: 25 jaar impact op werk en welzijn
Sjoerd Buitinga2025-03-17T16:48:07+01:00Dit jaar vieren we een mijlpaal: het Job Demands-Resources (JD-R) model bestaat 25
Van inzicht naar actie: het EnergieKompas als routekaart
Vince Brinkhoff2025-03-27T16:11:40+01:00Voor organisaties die er écht in geloven dat hun mensen het verschil maken,
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 3
admin2025-01-31T12:01:15+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door:
Investeren in welzijn is logisch, maar gebeurt zelden overtuigend
admin2025-01-23T15:10:28+01:00Investeren in welzijn is logisch, maar gebeurt zelden overtuigenddoor: Elco SchaufeliHet is een
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 2
admin2025-01-14T21:59:11+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door:
Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? – Deel 1
admin2025-01-09T15:02:47+01:00Kan AI de kloof dichten tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek? door: