15september 2025
5. Van cijfers naar actie: de cruciale rol van leidinggevenden bij medewerkersonderzoek
De afgelopen jaren heb ik veel organisaties begeleid die aan de slag gingen met een medewerkersonderzoek. Vaak is zo’n
19augustus 2025
4. Waarom je niet blind moet varen op cultuurverandering
Als organisatieadviseur krijg ik regelmatig de vraag: "Hoe kunnen we onze organisatiecultuur veranderen om prestaties te verbeteren?" Dat klinkt
8juli 2025
3. Van wetenschap naar werkvloer: Hoe je als organisatie koers houdt in een zee van verandering en wat HR kan doen om stress en uitval te voorkomen?
Als organisatieadviseur word ik vaak gevraagd: “Hoe houden we onze mensen gezond, gemotiveerd en inzetbaar – zéker in deze
18juni 2025
2. Van wetenschap naar werkvloer: investeren in mentale gezondheid loont – mits je het goed aanpakt
De afgelopen jaren zie ik bij veel organisaties dezelfde worsteling terugkomen: hoe gaan we om met toenemende werkdruk en
11juni 2025
Doorbreek de cirkel – en zet mentale energie centraal in je jaarplanning
De plannen voor het komende jaar worden op veel plekken alweer gesmeed. Strategische doelstellingen, KPI’s, verandertrajecten – alles gericht
Recent Comments